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一流之师能识一流之才，善于用人的人都是善于识人的人，不仅善识其长，还要善用其才。只有用合适的人做适合的事，才能最大限度的调动人才的积极性和创造性，使其发挥应有的作用。知人善任，吐故纳新，“引进、留住、用好”人才，用事业留人、感情留人、环境留人、机制留人、待遇留人，营造尊重知识、尊重人才的氛围，为各类人才施展才华、发挥聪明才智创造宽松和谐的良好环境。